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unity外包公司 十年系列文章:1.我是如何走向程序生涯(组图)

2022-08-13 09:10:41

一个爱钱如命的人,什么都不做。

1.写在前面

我将用一系列文章来回顾这十年的编程生涯。一方面,它是我职业生涯的定期总结。另一方面,我希望这些经历能在你未来的职业生涯中激发你的灵感。

我很幸运,一路走来我做出了自己的选择。虽然我走了很多弯路,但这就是我选择的生活。

一只站在树上的鸟从不怕树枝折断,因为它不相信树枝,而是相信自己的翅膀。

十年系列文章:

1.我是如何开始编程的

2.毕业失业unity外包公司,找工作寻人生疑

3.深圳流水线厂,差点和主管吵架

4.富士康第14跳被我追上,流水线车间真的没有梦想

5.我在培训机构的折腾经历,接下来就和大家聊聊这个行业

6.第一份工作,两周后我就被解雇了!

想提前了解一下10年的经历,可以看看这部漫画:《十年“失败”的漂泊经历》,这是我的一个故事。

2.我的选择

上一篇文章《第一份工作,才2周就被解雇了!》提到我工作两周就被解雇了。被解雇后,我紧急找了一个星期的工作,收到了3个offer,所以我选择了与最高的薪水。

薪水最高的工作是去华为外包。当时的面试很不友好。当时整个面试过程是在西安软件园的食堂进行的。我只见过一次,问了几个问题,我说没关系。来吧。

我对外包了解不多。刚听网上有人说外包不好,不知道到底有多差。但当时我没有太多选择。不管我怎么毕业,我都不能再向家人要钱了。我必须先赚钱。

所以我准备去华为外包。上班的时候数字孪生开发 ,我才知道管理是多么的严格。当我加入公司时unity外包公司,我得到了一张临时卡。

上班的时候需要刷两扇门进入办公室,进入最里面的时候还要过安检。手机必须放在办公室外面,非常保密。其实我做的工作很普通。

3.小巴队的工作

那个时候,2010年,无线网卡很火。将无线网卡插入电脑后,电脑就可以使用无线网卡工作了。那个时候WIFI还没有普及,无线网卡的市场还是很大的。

华为的无线网卡产品市场很大,不仅供应给中国,还供应给全球各个运营商。在阿拉伯、中东和欧洲的许多国家也有很多客户。

该无线网卡硬件上运行的软件由India Asan制造。我们的工作是根据每个运营商的不同需求,对整个软件系统进行二次开发。

根据开发工作量,不同的工作会分为不同的工作组,我们当时分为三组:大巴组、小巴组和定制组。

①定制组:不需要写代码的那种,华为开发了一些工具,通过这些工具可以改变客户端软件的logo和模块功能。华为的软件真的是全世界,各种客户都有。大部分阿拉伯语和非洲语言的需求基本可以用工具解决;

②小巴组:有些代码需要改,但工作量不算太大;

③公交组:变化量超过需求1个月以上。

我当时在小巴组,大概有十几个人,很多硕士毕业的也被骗进去了。

4.去上班

每个进来的人都会被指派一位主人带我来。当我第一次进入时,我被分配到一个肥胖的年轻人。我一坐在他旁边,他就告诉我,我只剩下最后三天了。已经辞职了。

大学刚毕业,不知道自己的工作是什么,所以一脸的威逼利诱。这个胖子带我熟悉环境。他说,整个系统非常庞大,要想熟悉项目,就得自己摸索。

和我说话的时候,他给我看了项目中的一个类,有40000多行代码,我惊呆了。但是代码确实写的很好,代码中的注释也很到位。

整个项目是一个Swing项目,运行时是一个无线网卡的接口管理端。没有适合我们的架构/设计文档,但变化基本上是外皮或小按钮。

三天后他走了,领导给我指派了一位新主人。他比我大一岁,看起来很成熟。后来,他特别照顾我。同时,他的性格、态度、工作方式unity外包公司,都到了最后。影响了我。

所以跟着当时的师父,开始接一些小工作,一两个月后就上手了。挑一些小巴的定制项目,就是改logo,在界面上加一些小功能等等。

事实上,做代码并不是最重要的。最重要的是将代码打包到硬件中进行测试。整个过程比较复杂,需要在不同的环境下打包,比如Window\Mac等,华为有一套完整的打包工具。去测试。

5.有一个转变

刚进去的时候有两种客户端:一种是Java写的,一种是QT(C++包)。慢慢的,Java版本被淘汰了,全部都是QT推出的。

那个时候,和我一起做Java版的人也慢慢离开了。在公司呆了5个月,我发现自己变成了一个“老人”,开始慢慢收徒。

在此期间,华为终端部曾组织专门的Java培训。我不必去上班 5 个工作日。我这边领导的领导替我报名。他也是华为的董事。他可能认为我的工作还不错。

去了之后发现都是华为员工,而且只有我一个黄牌。华为的徽章是白色的。培训结束后会有考试。我记得训练很枯燥。培训结束后,我的考试成绩很一般(毕竟当时基础很差)。

我从小巴慢慢开发了总线需求(需求变化很大),但最终没有Java版本的需求,全部使用QT。也就是半年后,没有Java开发的职位。

Java 团队的同事经历了各种转变。他们中的一些人去了另一个由 Js 控制的项目组。我选择留下来从事 QT 工作并开始学习 C++。因为我有C语言的基础,不难,可以慢慢入门。搞QT版小巴需求。

但是最后我很纠结,以后到底是应该往Java还是C++的方向发展呢?

6.做出决定

在此期间,我们换了3次办公室。因为终端发展太快,我们原本坐在地下室上班,后来搬到了西安软件园二期。在软件园二期工作了2个月后,我们搬回去,来到了软件园。三楼和四楼。

随着时间的推移,我变成了一个老人。各种会议的主持人带领学徒们一一上手。后来基本混进了老油条unity外包公司,工作变得轻松了。

但我也很困惑。花了1万元培训学习Java,工作半年转C++。那么未来的发展应该往哪个方向发展呢?

后来才发现自己花了这么多钱练Java,太亏了,所以选择了离开。那个时候华为的领导其实对我很好,JS项目组的老板也来留住我,但我还是决定离开。

偷偷溜出去面试了几次,发现工作一年后,我找工作的能力明显比以前好很多。薪水至少可以达到 3k+ 或更多。与几家公司会面后,我的信心大增。

采访中,有一家公司相当变态。复试时,需要出示PPT。那个时候,这家公司的工资比较高。

当时有一家不错的公司从北京来西安开拓市场,正在组建研发团队。我和他们的老板聊得很开心,他们正朝着地图的方向努力。最后还是放弃了,感觉方向不太好。

7.华为外包工作

华为外包有一个变态的特点:为了保密,不允许带U盘、手机等各种存储和通讯设备。上班后,我基本上与外界失去了联系。在华为9个月,同学朋友都输了一大推。

加班很多,但我更高兴的是加班是有报酬的,而且是按国家标准来的。通常加班1.5次,周六周日2次,节假日3次。这是我迄今为止工作过的最正式的加班制度。工资只有2100,但是通过加班可以拿到3000左右。

加班到晚上2点是正常的。我特别喜欢在假期加班,拿到三倍的工资。华为在西安承包了N多栋楼。当时,在软件园三期,数百辆公交车开出,相当壮观。

华为的午休文化真好。午饭后,大家熄灯睡觉,中午在那儿睡了一个小时。下午的工作质量明显提高了N倍。

在华为工作9个月出来的时候,感觉很空虚,Java的相关知识都忘记了,但是因为有1年的工作经验,找工作比较容易。生活就是这样的讽刺。

8.外包企业现状

整个互联网行业一提到外包,大家的印象就是:等级比别人低,没有技术含量,加班频繁,工资相对低,裁员频繁等等。

有些是真的,有些有些夸张。正好我也在外包公司工作过,所以先给大家简单介绍一下。

目前市场上的外包主要分为两类。一种是人力外包,也就是你需要入驻甲方。你平时的上司、领导、人物分配,基本上都是甲方的人安排的,主要是外包给大公司。,如华为、中兴、阿里巴巴等;

另一种是项目外包,即公司不愿意做一个项目,将整个项目外包给另一家公司。这类公司主要是中小企业,公司的业务是不断接受各种外包项目。

以上两种外包方式是市场上最常见的。第一个可以在大公司工作,感受大公司的工作氛围,但总会让你自卑。虽然你们一起工作,但好处和好处是不同的。

第二种外包是因为公司以项目为主。当项目到来时,它会积极招聘。同时,不断加班加点赶项目。项目交付后,无事可做,然后开始裁员,因此员工的流动性非常强。

这两种情况的共同点是:同样频繁加班,同样频繁更换同事,同样技术含量不太高。

9.外包完全没用吗?

虽然我们上面提到了各种外包,但外包真的没用吗?

我们必须知道,存在的一切都必须有其合理性。许多刚毕业的学生找不到工作。这个时候,外包其实可以成为一种选择ue外包,因为一开始并不是每个人都是技术高手。

它的招聘门槛比较低,不能说什么都学不会,至少不会让你的技术落后,只会进步(关键看你的团队和勤奋,完全没用极端),但您需要了解大多数 100% 的 IT 人员都反对外包。不用说,有很多原因和事实。

在里面,你至少可以学会与团队打交道(测试人员、老板、甲方、人事、财务等),技能和知识的实际应用(大学自己做的作品和实际产品不是同样的事情)等等。

外包公司不推荐作为你的首选,但对于技能普遍未经培训,长期找不到工作的应届毕业生来说,这不是一个好的选择。另外,请记住,外包公司中也有很多大公司。强的。

此外,还有很多专业性强的小型外包公司。他们做的很多项目都用到了新技术,也可以练习一些实用的技能。但是,我们必须明白,真正的技术并没有被使用或交付给甲方。仅此而已。

真正的技术肯定在那些拥有自己产品的公司中。他们通过用户反馈日复一日地打磨自己的产品,遇到各种极端场景,训练他们不断解决各种问题。

所以如果你有选择,我还是强烈建议你去互联网公司,至少是有自己产品的公司。

10.为危险做好准备

我从那家公司辞职后,很多老同事还留在那里,有的留了很多年,留的时间越长,越不能换工作。

一方面,如果你长时间呆在里面,你会忘记技术。另一方面,人们喜欢待在舒适的环境中(即使环境不舒适,但人感觉舒适),待的时间越长,出来的机会就越少。.

所以我之前总是喜欢对大家说一句话,如果你不能改变现状,那就让环境改变你吧。去不同的公司、不同的团队会给你带来不同的压力,而这些压力也会推动你。你去成长。

在职场工作,我一直认为选择永远比努力更重要,选择没有白费。如果您对职业或生活中的重大选择感到困惑,欢迎您在这个星球上提问,我很乐意提供一些我的建议。

作者简介:一个纯真的笑容,一个有故事的程序员。曾就职于互联网金融,第三方支付公司,现自由职业者,与你一起从技术角度看世界。我的微信号,欢迎大家和我聊天,记录你的故事。