IT人才外包和企业自己招人有什么区别？什么是软件开发人员

随着互联网的飞速发展，为了提高企业的竞争力和市场占有率，越来越多的企业需要开发自己的软件产品。一些企业会选择招聘人员成立IT部门进行软件开发。如果选择IT人才外包进行现场开发U3D开发外包，那么IT人才外包和公司自己招聘有什么区别？

什么是IT人才外包？IT人才外包是根据客户项目的具体人员需求ue4外包公司，派遣IT开发团队或人才到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目的软件外包公司。项目完成后，这些 IT 开发团队或个人将离开客户公司。客户只负责用人U3D开发外包，外包公司负责IT外包员工的工资、培训、社保缴费。

IT人才外包与企业自建IT团队的相似之处：

管理责任主体相同：

IT人才外包和企业招聘的软件开发人员U3D开发外包，必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间进行工作。

IT人才外包与企业招聘的区别：

合同签订单位不同：

IT人才外包现场开发的软件开发人员与软件人才外包公司签订合同，企业自行招聘的软件开发人员直接与公司签订合同。简单来说，现场开发IT人才虽然在公司工作，但与大普信等专业的软件人才外包公司签订了合同。

职责不同：

在IT人才外包中，企业与软件人才外包公司的员工之间没有直接的法律关系。除提供必要的安全生产条件外，承包商的员工无需承担任何法律责任。软件人才派遣单位对劳动者承担连带责任。如果公司自己招人VR系统 ，就必须对软件开发人员的方方面面负责。

资格要求各不相同：

软件人才派遣单位必须是依照《劳动合同法》和《公司法》有关规定设立的法人单位，注册资本不少于50万元，并符合当地政府的特殊规定关于软件人才派遣企业资质的问题。如果企业本身招人做软件开发，只要有相应业务的经营范围即可，可以是法人U3D开发外包，也可以是其他实体。