外包员工和正式工的区别，你如何看待这件事情的呢？

大家都知道外包员工和正式员工是有区别的。具体的区别不仅仅体现在工资和福利上。一般来说，外包员工的工资和福利远低于正式员工。福利等，包括一些未来的职业发展机会和方向。

这些都是外包员工无法改变的硬条件。但没想到最近一个单位发生了这样的事情。公司外包员工和正式员工直接在微信群里争吵ue开发外包，汇报工作。正式员工抱怨外发员工在加班时偷走了公司为员工准备的零售额。

这件事是直接发到微信群的，大概意思是你是外包工，不是正式员工，注意你的身份U3D外包公司，请不要偷公司的零食U3D外包公司U3D外包公司，注意你的个人素质，包括公司里的人。饮用水、公用电等，请给自己起个名字。

但是，当外包员工看到正式员工这样的言论时，他们心里一凉，委屈也在群里得到了回复。虽然我们是这家公司的外包工人，但我们从开始工作就一直在加班。 ，我已经加班半个多月了。最近，我一直在加班到很晚。现在是清晨。我饿了，吃了几桶公司公共货架上的方便面。再说了，你不知道我们为什么要加班。嗯，这不是我为你做的工作，都是你提到的过度加班要求。

外包工确实不是公司的正式员工U3D外包，但既然在这里工作，就意味着他们有权使用公司所有的公共资源，包括公共小吃、公共饮用水U3D外包公司，以及一些公共用水以及公司为员工提供的电力。等等，正式工人无权询问是否使用外包工人。建议单位可以协调两者身份的特殊性。

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