软件开发人才外包流程是怎样的？那几步呢？

互联网时代的到来，促使很多企业加快信息化的发展。 IT行业的技术人才短缺，可以说是完全不争的事实。越来越多的企业在内部信息化建设中遇到IT人才短缺的问题。unityvr场景外包，招聘困难。对于传统企业来说，软件外包开发是一个明智的选择。

市场上的软件外包主要有两种形式：一种是软件项目整体外包，另一种是软件开发人才外包，即软件外包公司派开发工程师到现场开发。

如果选择软件项目整体外包unity开发外包，担心沟通不到位，耽误工期。相对而言，软件开发人才外包不存在这样的问题。近年来unity开发外包，企业转向专业的软件开发人才外包服务商已成为常态。如果选择unity开发外包，那么软件开发人才外包流程是怎样的unityvr场景外包，有哪些步骤？

1、用人单位提出用人要求unity开发外包，如工作职责、工作条件等。

2、双方签订框架协议：用人企业与软件开发人才外包公司签订服务框架协议。

3、推荐候选人面试：软件开发人才外包公司推荐候选人到客户公司面试。

4、新入职人员签订劳动合同：若通过面试的应聘者为新员工，将与软件开发人才外包公司签订劳动合同。如果是从其他项目调来的，面试通过后就不用签合同了。

5、提供现场开发技术服务：通过面试的软件开发人员将在客户指定的现场提供开发服务，软件开发人才外包公司将定期对外派员工进行关爱。

6、月付服务费：用人单位按月支付服务费，直至人才派遣服务结束。

以上是软件开发人才外包流程的基本步骤。这种用人模式为用人单位省去了很多麻烦，减少了大量管理工作带来的工作量和相关麻烦。能使用单位的管理人员可以更加专注于业务的发展和企业的生产经营。

外包软件开发人才的成本主要与外包软件人员的职位、技术水平和经验有关，当然也与地域有关。一线城市的外包成本高于二三线城市。

当前软件开发人才外包已成为不可逆转的趋势。相信在不久的将来，将会有越来越多的企业选择专业的软件人才外包公司来完成企业信息化升级。

以上是厦门汤普信息科技有限公司在选择IT外包服务时给出的一些参考点。希望对你有帮助！