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ue外包公司 题主的叙述不合逻辑的几个常见原因及解决办法

2022-08-21 09:28:49

对象的陈述不合逻辑。

如果你真的外包,那么你就没有失业。大公司找外包,外包员工的劳动合同由外包供应商签订。即使阿里不再需要你,供应商和你的劳动合同还在,他们会推荐你和对方A合作(如果没有合适的,你可能要等一段时间),你怎么能丢掉工作?

如果上述情况属实ue外包公司,那么你所谓的下一次面试,作为供应商的员工,其实就是去甲方面试。严格来说,这不能称为“找工作”。在此期间,按理说供应商将继续向您支付基本工资。当然,有些供应商可能更小气。

另外,很难想象你采访的甲方会问你“你为什么离开阿里?” 您是供应商的员工,您没有加入阿里巴巴uNITY建模外包,也没有离开供应商公司。怎么能谈“离开阿里巴巴”?外包离开甲方最常见的原因是工作完成。像这样问你的客户是愚蠢或糟糕的。

建议题主冷静下来,不要为一件小事长期困扰。现场外包行业就是这种情况,甚至像埃森哲这样的咨询公司也是如此。这个行业有它的缺点,比如随时更换甲方ue外包公司,缺乏归属感等ue外包公司,但也有它的优点,比如收入更高,灵活自由,容易进入一个有利于自学和提高。

关于收入,我解释一下:外包岗位的工资是由外包公司和员工根据甲方提供的预算确定的。甲方找外包的主要原因是避免裁员带来的不便,而不是节省很多工资。大甲方给的预算一般不低。在这种情况下,你的薪水实际上取决于外包公司想从你身上赚多少钱。如果你表现得足够好赢得甲方的信任,为了维持长期客户,当外包公司提出加薪时,有可能会亲自给你所有的甲方预算,甚至甘愿输掉钱来养你。

这个逻辑体现在薪资上,就是如果你能力强,但是还没有达到直接进入龙头公司获得中高级职位的水平,那么你就在龙头公司外包ue外包公司,你的工资就会比其他公司更有可能获得。这家公司赚的更多,而且更多。

ps:我有个朋友刚离开阿里,加入了一家外包公司。甲方换成乙方似乎不划算,但他们有职业规划。

ps2:现在外包公司都在用猎头吗?恐怕你没有上当……联系你的人应该是RPO。他们经常称自己为猎头,但实际上,他们和猎头不是一回事。个人或雇主)。鉴于您之前有一份稳定的工作unity外包开发,您应该被一个不道德的 RPO 愚弄。告诉你猎头挖走了你,其实就是在卖人头给雇主。

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