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IT人才外包公司如何选择测试外包?趋势在哪?

2022-08-18 09:35:12

当今商业竞争的商业模式近年来已转向“服务”。微软、亚马逊和谷歌等公司是典型的成功案例ue外包公司,它们通过业务支持服务推动了行业向前发展。这些经济效率提升服务让客户能够更多地关注产品架构、设计和快速进入市场的能力,而服务提供商则表现出非常可观的经济效益和强大的盈利能力。

因此,在过去的十年里,几乎所有的IT软件开发项目都选择了外包一些工作职能,尤其是软件测试工程师的外包。许多公司将他们的软件测试工作外包,外包测试服务的趋势在IT界非常流行。

一、为什么选择测试外包?

1、节省企业的开发成本;企业已经在软件研发上投入了大量的人力物力成本。如果检测工作仍由企业自己承担,无疑会增加企业在检测方面的人力和资源开发成本。. 而且很多IT人才外包公司已经有了现成的测试工程师资源可以使用,何乐而不为呢?

2、提高企业产品质量;通过测试外包进行功能和性能测试,可以帮助企业全面衡量产品质量,从而提高竞争力,在竞争激烈的软件产品市场中实现更快的发展。

3、降低劳动风险;软件测试完成上线后,公司不再需要测试工程师,可终止与外包公司的合作协议,外包人员离开现场。

如果是公司自己的员工,如果继续留着,需要大量的人工成本。如果要被辞退,就要支付一定的赔偿金,甚至还要面临劳动合同的风险。

二、如何找到合适的软件测试外包公司?

如果企业选择将软件测试工作外包给IT人才外包,最关键的一点是要找到合适的IT人才外包公司。目前市场上IT人才外包公司的质量参差不齐ue外包公司,有的贵有的便宜。选择与您的业务最匹配的公司是不够的。建议从以下几点入手:

1、IT人才外包公司的交付能力;

当公司需要寻找外包合作时,通常是在公司需求紧急的时候ue外包公司,所以外包公司需要有很强的交付能力虚拟仿真 ,并且能够在规定的时间内将合适的IT人才送到客户公司进行现场开发. 例如ue外包公司数字孪生平台,普优可以在当天快速推荐合适的测试工程师与客户公司进行面试,并且可以在3天内快速完成交付,现场有外包人员。

2、IT人才外包公司的服务管理;

外包商作为非公司正式员工,在现场工作过程中需要与客户公司和外包公司合作。因此,当您选择服务管理完善的IT人才外包公司时,可以节省大量的管理成本,集中在他们的核心工作上。

3、测试公司的声誉和排名;

可以通过一些行业排行榜和口碑评价来了解。目前,IT人才外包行业符合条件的企业并不多。选择一家靠谱的IT人才外包公司合作并不难。

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