腾讯15K的外包测试岗是什么鬼？如何解决？

在BAT、网易等大厂做过外包的测试人员也不少。我想大家都非常关心这样的问题。我想介绍一下“什么是外包？”、“外包公司的现状”、“为什么这么多人看不起外包测试的帖子？”、“腾讯15K外包测试的帖子能用吗？” 谈谈自己的想法。

什么是外包？

外包是指将非核心部门或业务外包给相应的专业公司，以便在管理体系实施过程中节约成本、提高管理效率的行为。

外包公司分为：

[ 软件项目外包 ]

企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包服务的企业，以专注于核心竞争力业务，降低软件项目成本。

[人力资源外包]

企业将部分人力资源管理职能外包给外包公司，以有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。

外包公司的现状

老实说，过去几年对每个人来说都不容易。

为了节省成本，不少企业减少了正式员工的数量，有的部门甚至规定“一人进，一人进”。人们必须招聘更少的人，但业务必须继续增长。

业务增长，但人员数量不增加甚至减少。对于测试团队来说，这意味着可能要做的事情太多了。我们应该做什么？

为缓解业务增长带来的资源短缺，近两年，无论是阿里巴巴、腾讯还是华为，外包岗位的数量都呈井喷式增长。

事实上U3D外包公司，检测岗位外包人员的存在，确实缓解了部分正规人员的压力。

同时，外包岗位的学历和经验门槛确实比原来的低，所以经常被一些想了解大厂专业流程的新人测试人员作为跳板，但学历不高。不占优势。

在一定程度上U3D外包公司U3D外包公司，外包对于资金有限的公司、业务急需的固定人员和在教育方面没有优势的新测试人员是双赢的。

如果是这样，为什么——

为什么网上有这么多鄙视外包测试员的声音？

首先，外包的雇佣模式确实给测试人员的专业发展带来了一些不利因素，让人：

1）缺乏归属感：

作为一名非正式员工，我总觉得项目结束后我就离开了。用人单位不会花功夫培养自己，收益也可能不一样。

2）乙方心态：

项目兼职U3D外包公司，不断轮换，重复性高，缺乏扎实的技能。

3）缺少成长系统：

大多数外包公司员工流失率高，培训后能留下来的概率很小。因此，企业可能出于成本考虑，不重视员工发展。

4）加薪晋升机会渺茫：

大部分人力派遣公司都没有很好的加薪空间。因为他们的盈利模式是赚人头，也就是用人单位给他们的预算和实际支付给你的工资的差额。

为了保证利润，他们一般不给提高工资的机会。而项目外包企业将有更大的薪资提升空间。

其次要知道，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。

今天你是一个外包测试帖，被编辑测试调侃技术不好，永远不可能成为常客；

明天你将成为一名编辑，你仍然会因为不会编码和编程而被开发人员嘲笑。

就算后天成为开发者，可能还是有人会讲等级和头发（手动狗头）……

这真的无所谓，因为有些人就是喜欢用拉扯和踩踏的方式来炫耀自己的自以为是的价值。

学生会问：

你说好与坏，

外包还有可能吗？

我的观点是：

诚然，小厂外包的工作是没有的，但大厂的外包工作还是可以考虑的。另外，你必须去一些知名的外包公司，这样更安全。

外包工作很简单，只需要一点点手工，但是真的很忙，忙到没有时间出去面试，导致技术没有进步。另外，如果教育不好，基本没有转行的机会。

也有不少试猿选择了大厂外包，对大厂外包的评价褒贬不一：

例如：

外包岗位，不仅工资上不去，技术也上不去。

但也有这样一群人在外包：

毕业后转行，成为华为外包测试员。在一年半的时间里，他花在学习上的精力是其他人的两倍。别人9点下班，他经常半夜12点下班。不懂就问，问会很烦。

虽然检测技术不能说有很大的进步，但这份工作指引了他的职业方向，也为他的履历增添了一份大厂的经历。

都去大厂外包检测岗位，怎么感觉这么不一样呢？

对此，我想大胆说几句：

多年工作，经验丰富的试吃猿，外包岗位无法满足成长，甚至导致职业发展天花板较低。连所谓的大厂外包！

换个角度想想，如果你是一个面试官，一个工作了7-8年的测试员，水平一般，那么无论是大厂外包还是小厂外包ue外包公司，你容易做到吗？给他贴上“唯一”的标签？会做平庸之事”的标签吗？

从十元应届生来看，钱到位，职位合适。我们工作时间很短，我们的学历不是博士，也不是985、211。想去大厂看看，锻炼专业技能也不是坏事。

他们对外包的评价也完全不同，但我们谁也说不准哪一个是错的！

一般来说，小马过河时，水深吗？只有小马涉水过才知道。大厂外包测试岗的深度不深数字孪生工厂 ，适不适合你，我和老板说的不算，只有你自己最清楚！

希望大家辩证看待外包公司的利弊。

作为测试人员，对职业发展环境有要求是可以的，但我们要看到，无论是外包公司还是顶级工厂，都会有一些人陷入乙方的心态，缺乏职业规划。

很多时候，限制我们的可能不是环境，而是不够自我驱动的自我！

总结：

最后，感谢所有认真阅读我文章的人。仪式交流总是需要的，虽然不是很有价值的东西。能用的可以直接拿：938856006 资料在裙子里，有需要的可以去拿。

这些资料应该是【软件测试】的小伙伴们最全面最完整的准备仓库了。这个仓库也陪伴着数以万计的测试工程师走过最艰难的旅程。我希望它也可以帮助你！

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